Setiap orang tentunya memikirkan mengenai pencapaian karir yang dipunyai. Bahkan juga banyak orang yang stress karena merasa karirnya merasa stagnan dan tidak berkembang. Untuk menghindari hal tersebut, maka bisa untuk melakukan perencanaan dan pengembangan karir. Rencana pengembangan karir tersebut bisa dimanfaatkan untuk bisa mempunyai tujuan karir yang ingin dicapai. Di mana cara untuk mencapai tujuan tersebut bisa dilakukan dengan beberapa cara berikut ini :
1. Memperbaiki prestasi kerja
Langkah pertama yang bisa dilakukan bagi pribadi atau individu untuk mengembangkan karir adalah dengan memperbaiki kerja yang dipunyai. Misalnya Anda sering telat ke kantor, tentunya akan membuat performa juga tidak baik. Sehingga pastikan untuk memperbaiki pekerjaan sehari-hari yang dipunyai. Caranya dengan memperbaiki prestasi kerja yaitu dengan bekerja lebih baik, menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, dan juga hal lainnya. Cara ini akan bisa mendukung karir yang dipunyai lebih maju karena prestasi kerja yang dipunyai juga tentunya berhubungan sekali dengan penilaian yang diberikan oleh perusahaan.
2. Menampilkan diri
Hal selanjutnya yang perlu dilakukan adalah dengan exposure pada diri sendiri. Anda harus terlihat terlebih dahulu untuk dapat didengarkan dan diketahui prestasinya. Maka bisa untuk menampilkan diri dengan memperbanyak networking misalnya. Jangan skip pertemuan di luar kantor yang bisa untuk membuat Anda mempunyai networking yang lebih banyak. Perbanyak jaringan ini yang bisa untuk membantu karir Anda bisa berkembang. DI mana karir yang dipunyai juga akan dibantu apabila mempunyai networking yang bagus. Oleh karena itulah Anda bisa untuk memperluas jaringan yang juga dibutuhkan untuk kebutuhan karir yang lebih berkembang dan maju.
3. Memilih karir yang cocok
Untuk perencanaan dan pengembangan karir selanjutnya adalah dengan memilih karir yang cocok. Pikirkan terlebih dahulu pekerjaan yang dipunyai saat ini apakah sudah sesuai dengan keinginan atau tidak. Apabila belum dan bisa untuk membuat Anda tertekan di masa depan, maka bisa untuk meletakkan jabatan yang dipunyai dan keluar dari pekerjaan tersebut. Pilih karir yang sesuai dengan keinginan dan lebih cocok dengan Anda. Sehingga bisa untuk membangunnya dengan merasa lebih senang dan cocok dengan pribadi.
4. Loyal terhadap organisasi
Setelah mendapatkan pekerjaan dan karir yang cocok, maka bisa untuk loyal terhadap organisasi atau perusahaan Anda. Caranya adalah dengan menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan antar rekan sehingga akan merasa menyenangkan bekerja di kantor tersebut. Selain itu juga berikan loyalitas pada perusahaan dengan mempunyai pekerjaan yang baik dan memberikan hal yang terbaik sesuai dengan kemampuan dan posisi Anda.
5. Mengikuti program pengembangan
Terakhir untuk mempunyai karir yang bisa berkembang adalah dengan mengikuti program pengembangan. Ikuti pelatihan, kursus, dan juga lainnya yang akan mendukung pekerjaan yang dipunyai. Dengan mengikuti program pengembangan tersebut juga bisa membuat hasil kerja lebih baik dan optimal, sehingga tidak heran apabila bisa memudahkan untuk naik gaji dan naik jabatan. Dengan mengikuti kursus tersebut juga bisa bertemu dengan banyak orang yang membuka networking Anda.
Di atas merupakan perencanaan dan pengembangan karir individu yang bisa dilakukan dan bisa untuk diterapkan. Dengan rencana tersebut akan lebih membantu untuk berusaha menggapai puncak karir Anda. Rencana yang matang tersebut juga akan bisa menghindari stress yang dirasakan ketika merasa karir stagnan di tempat, padahal apabila dari pengembangan karir yang dipunyai sebenarnya sudah sesuai dan tidak melenceng jauh dari rencana.